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坚定信心 扎实苦干以过硬作风保障工作落实

 

坚定信心  扎实苦干

以过硬作风保障工作落实

省科学院党委书记  常增月

 

    省科学院要认真学习贯彻党的十八大精神和省委八届五次全会精神,以党的群众路线教育实践活动为契机,凝神聚力,进一步坚定信心,扎实苦干,以过硬作风保障各项工作的落实。

一、认清形势,坚定信心,进一步统一思想和行动

当前面临的环境对抓好科研工作非常有利。从世界范围来看,科学技术日新月异。特别是近几年来,世界各大国为摆脱危机都在聚焦科技,都在砸钱搞创新,抢占未来科学技术制高点,科技对经济增长的贡献率越来越高,科技进步已经成为世界经济增长的源泉。从我国来看,党中央对我国科技界寄予厚望。党的十八大作出了实施创新驱动发展的战略部署,把科技创新摆在国家发展全局的核心位置。特别是今年以来,中央领导和省委领导近期密集调研科技工作,作出了一系列重要指示。特别是,习近平总书记代表党中央对中国科学院提出了四个率先,对科技界提出了新的更高要求。从河北来看,新一届领导班子对科技工作更加重视。省委八届五次全会作出了解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展的战略部署,全力打好四大攻坚战,力争实现重大突破,这些在很大程度上需要科技创新来做支撑。同时,在经济下行压力增大的情况下,省财政仍然大幅度提高科技投入,充分表明了省领导对提高科技创新能力,发挥科技支撑作用的更高要求,也寄予了厚望。

我院的发展也保持了上升的势头。今年以来,以党的十八大和省委八届五次全会精神为指导,全院围绕“改革、创新、合作”这条主线,以28项重点工作为抓手,各项工作取得了新的进展,突出表现在以下几个方面:一是科技与经济结合的更加紧密。确定的五个重点学科非常符合我省经济发展的产业方向。二是项目数量有了新的增长。新上项目和申请项目达到135项,其中省级以上60项。三是产业发展势头良好。申请到2014年省属转制科研机构技术开发专项资金项目,再次实现大满贯。四是与中国科学院合作务实推进。项目合作、平台建设、人才交流与培训取得新的进展。五是党的建设和思想文化建设进一步加强。先后开展了“向钱学森学习  献身科技事业”主题教育活动、解放思想大讨论活动和党的群众路线教育实践活动,凝聚力、战斗力进一步加强,奉献精神、创新精神进一步树立。各方面都有了新的进展,总的形势是好的。同时,也应该清醒地看到我院发展面临的一些瓶颈,比如,人才不足,特别是领军人物、拔尖人才缺乏;科研成果份量不够、质量不高;成果转化和产业发展相对比较慢,品牌产品数量不多;围绕转方式、调结构、稳增长经济需求的科技支撑作用发挥的还不强等。我们既要倍加珍惜来之不易的成绩,又要保持清醒头脑认识到存在的不足,既要看到新形势下科技工作的广阔前景,又要看到当前科技工作面临的新的挑战,切实把思想和行动统一到中央和省委的方针政策上来,坚定信心、自立自强,在河北追赶超越、奋进崛起的历史进程中显身手、立新功。

二、坚持为民务实清廉,扎实开展教育实践活动

开展好教育实践活动是当前的一项重大政治任务,这是中央的总体安排和部署。省委对党的群众路线教育实践活动高度重视,专门下发文件,多次进行督导检查。我院各项任务也抓得非常紧,整个活动起步扎实,组织有序,推动有力。根据我院实际,抓好教育实践活动的着力点要放在转变作风、提高效能、优化环境、促进发展上,做到“两促进、两不误”,概括起来就是做到四结合、四提升。

(一)与加强学习教育相结合,提升责任意识和担当意识。教育实践活动,首先是教育,要认真学习党的十八大报告、党章、习近平总书记一系列重要讲话,认真学习这次教育实践活动下发的各种教材,认真贯彻省委省政府一系列工作部署,充分认识“我们党的最大政治优势是密切联系群众,党执政后的最大危险是脱离群众,党风问题、党同人民群众联系问题关系党的生死存亡的问题”这一论断的背景和重要意义。当今中国社会思想多元、多样、多变的特征更加明显,不同程度的影响到社会各个阶层。习近平总书记在中国科学院视察时有一段讲话印象非常深刻,他说:“爱国是对科技人员第一要求。”还有许多鲜活的事例,比如:钱学森心系祖国,在国家最需要的时候毅然回国,成为中国“两弹一星”元勋。钱伟长以文科满分的成绩考入清华大学,而当时物理成绩只有5分,去毅然弃文从理,立志科技报国,最终成为力学大师。还有鲁迅弃医从文,立志改变国民的精神,成为文学大师。等等,这样的事例很多。要清楚搞科研是为了什么,就是要树立科技报国的志向,这是一切工作和科学研究的力量源泉。科研单位不像其他部门有领导监督、媒体盯着、群众看着,来自外部的压力非常大。我们所处的环境是比较宽松的,这就需要我们自我加压、自我激励,不用扬鞭自奋蹄。全院广大党员干部职工和科技人员都进一步增强责任意识和担当意识,牢固树立创新科技、服务国家、造福人民的思想,把科技成果应用在实现国家现代化的伟大事业中,把人生理想融入为实现中华民族伟大复兴的中国梦的奋斗中忠诚履职,勇于担当。

(二)与加强作风建设相结合,提升工作水平和工作效能。这次教育实践活动的主要任务是解决“四风”问题。通过广泛征求大家的意见和前一段时间的工作来看,形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风在有的单位、个别干部和科研人员中不同程度的存在。比如:惰性问题、浮躁问题、松散问题、自满问题和畏难情绪。这些问题与中央和省委的要求不符,与形势发展不符,是科技事业发展的大忌,如果我们无动于衷、麻木不仁对于个人成长和事业发展是非常可怕的。一个所长的作风直接影响一个研究所的科研风气,同样,一个处长的作风直接影响整个处的效能。要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以整风的精神,坚决反对“四风”和阻碍事业发展的不良习气,红红脸、出出汗、排排毒,通过教育实践活动,改进工作作风,密切党群、干群关系,不断提升工作水平和工作效能。

(三)与又好又快发展相结合,提升科技创新能力和服务水平。要始终把发展作为第一要务。发展是硬道理,只有发展才能增强实力,只有发展才能解决问题。现在全省、各地都处在一个蓄势待发的重要关口,我们只有抓住机遇,顺势而为、乘势而上,主动融入河北发展的大潮,否则大浪淘沙,不管你愿意不愿意,这是规律。就全国地方科学院来讲,我们处在一个什么样的位置,大家也很清楚,你追我赶、竞争激烈,前有标兵、后有追兵,形势严峻,发展不快、发展不够,仍然是我们大面临的突出问题。全院广大干部职工思发展、谋发展、快发展的心情非常急迫,一定要把发展作为解决问题、矛盾的根本途径,坚持发展高于一切、发展先于一切、发展大于一切,千方百计抢抓机遇、加快发展。要紧紧扭住科技创新这个“牛鼻子”。发展的问题千头万绪,其中科技创新最重要、最突出,也是社会各界最关注的。要以促进科技与经济社会发展紧密结合为重点,借力与中国科学院的全面合作,以实施科技攻关行动和科技服务行动为突破口,所有工作都要围绕科技创新来开展,所有的资源都要向科技创新聚集,所有力量都要向科技创新靠拢,努力提升我院科技创新能力和服务发展能力,为创新型河北建设作出新的更大贡献

(四)与为民务实清廉相结合,提升凝聚力和战斗力。  为民、务实、清廉是教育实践活动的主要内容,也是对党员干部党风廉政建设的基本要求。一要坚持为人民服务。广大干部职工是工作的基础,也是实现发展所依靠的重要力量。要把为人民服务、为职工服务作为各项工作的出发点和落脚点,对于关系职工利益的事,要认真听、主动想、及时办,真正把为人民服务落到实处。要深入基层、深入一线,摸实情、办实事、解难题。要不断改善科研人员的工作条件,营造一个栓心留人的良好环境。要关心职工疾苦,善于观察和发现职工生产生活中遇到的困难,及时给予帮助。要关心职工的成长进步,做好思想政治工作,把职工的发展与事业的发展统一起来。要充分发挥各级党组织和工青妇组织的作用,活跃职工文化生活,增强凝聚力和向心力。二要干净干事干成事。空谈误国,实干兴邦。作为领导干部,职位、权力、待遇越高,担子和责任越大,被监督和关注的也就越多,一言一行,一举一动,关乎形象,关乎公信,干不干净,干不干事,能不能干成事,广大干部职工都在看在眼里,心里都有一杆秤。用什么来衡量有没有真本事?主要是看执行力、落实力如何、看“28项重点工作”完成的如何、看团结和谐稳定的氛围如何、看具体岗位的工作成效如何。因此,大家一定要把心思用在干净干事干成事上,坚决反对不仅自己不干事、干不成事,还见不得别人干事,更受不了别人干成事的现象,对于极少数不琢磨事、光琢磨人的人,要严厉批评,严肃处理。三要清正廉洁。古人说:公生明、廉生威。就是强调做官处事要公正无私、清正廉洁。如果处事不公就会引起职工反感,就会影响职工的工作积极性,班子必然失去号召力、凝聚力和向心力。要广泛听取职工的建议和意见,尽力做到分工明确、公平。要坚持原则,按奖惩制度办事,做到奖不心疼,罚不手软,使大家心服口服,否则就势必影响职工的情绪和自己的威信,同时也会削弱制度的严肃性。要按照有关要求,实施党务政务公开,在干部选拔、人员招聘、职称评定、评先评优、工资绩效,以及入党、慰问帮扶等方面严格落实有关制度。要按照有关要求,严格查处“小金库”,公布“三公经费”使用情况,科学合理地用好每一分钱。要坚持公平公正公开,在处理是非、利益问题上,自觉树立良好形象。

三、建章立制,狠抓落实,促进规范管理

一套科学、严密的制度具有稳定性和长期性,是一个单位高效运转、协同运行的基础和保障。要把制度建设、制度执行作为一项重要工作,坚持用制度管权、管事、管人,做到有章可偱、有法必依、违章违法必究。

(一)抓好制度清理。在深入调查的基础上,摸清实际情况,查找存在问题,对现在仍在执行的所有的制度,进行全面、系统的清理和审查,并按照党务、政务、业务分类登记,做好制度清理工作
    (二)抓好制度完善。在全面清理、审查的基础上,对那些与新形势、新任务相脱节、与党和国家新近出台的法规制度相违背的规定,及时废除。对那些不适应科技创新需要特别是缺乏针对性、有效性的制度,抓紧修订、完善对过于原则不便操作的制度进一步细化,制定配套措施。

    (三)抓好制度创新。针对科技发展面临的新情况、新问题,特别是针对一些大家提出的共性问题,制定出台一批新的制度和规定。如:大家反映的职称评聘、收入分配等问题,要用制度的形式加以解决。研究所可以积极探索、先试先行。

(四)狠抓制度落实。首先,要严格贯彻民主集中制原则,认真落实集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求,严格遵守《廉政准则》和中央改进作风的“八项规定”,严格履行公开承诺事项。其次,要严格考核问责,发挥考核的导向作用,坚决反对干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样,实行精细化管理,通过科学的考核评价来分清好、中、差,治理慵、懒、散。严格落实目标管理责任制,促进各项工作任务的落实,增强制度的约束力和执行力第三,加强日常管理,严肃工作纪律,对要害部位、重点领域和关键环节制度落实情况的定期检查和督促,大力倡导“科学管理、民主管理、精细管理”,通过规范管理,解决实际问题,进一步调动干部职工的积极性、创造性

四、注重合作交流,扩大话语权,提升影响力

省科学院不像有的部门、单位经常在“聚光灯”下,我们更多的是在灯火阑珊处,往往不被人注意,这是我们工作性质决定的,要客观地看待这个问题。但是在主观上我们要自立自强,努力作为。

首先,要树立开放的思维、市场的思维。要坚持解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展,走“以企业为主体、市场为导向,产学研相结合”的科技创新路子,这是趋势、是方向。要坚持“走出去”,落实好“四个对接”和“科技双进”活动,更多的组织科研人员地走出去、走下去,在了解基层需求,增强科学研究针对性的同时,让基层认识、熟知我们。

其次,要树立合作意识和风险意识。我认为省科学院不是没有能力,不是没有水平,首先得敢想,哪怕不能成功,不能一开始就给自己设定边界,总是想着可能不行,实际上科研是有风险的,要有这种风险意识,主动寻求机会。要辩证地看待竞争与合作的关系,竞争本身是一种合作行为,不是单纯的竞争,竞争中有合作的机遇,合作中也产生竞争,合作与竞争要共同考虑,协同竞争才有机会,在竞争中开展一些合作才会形成双赢或多赢

第三,要树立大局意识、全局观念。作为省级科学院,科学研究首先要有前瞻性、预见性,应该起到省政府“智库”的作用,主动担当省委省政府决策链的重要一环。尤其是事业所,更应该有这样的责任担当,要主动把科技、平台、人才优势向“四大攻坚战”聚集,主动作为、主动担当。与省直有关部门、市县人民政府搞合作,与产业、行业、企业搞对接,在合作对接过程中发挥作用,赢得话语权和影响力。

第四,要敢于做大做强。在经济全球化、信息化的时代,保守、僵化、封闭的思想不适应时代发展要求,小打小闹、固步自封是没有出路和未来的。要敢为人先,在现有法律、法规框架内,只要敢想,很少有做不到的,“办法总比困难多”。自己的创新、创意、想法,都是经过艰苦思考、积累后触发的灵感,如果总是捂着盖着,不付诸于行动,不被别人所知,得不到推广应用,是非常可惜的,这怎么能做大做强!

第五,还要面壁十年的精神。这是新时期做科研工作最宝贵的精神。确定目标、认准方向,就要坚持不懈,心无旁鹜,刻苦攻关,梅花香自苦寒来、宝剑锋从磨砺出,大家都明白这个道理,尤其是科研工作。广大科研人员一定要有咬定青山不放松的精神,艰苦奋斗、矢志不渝,用面壁十年的精神,在自己的研究领域,打出一片天地来,为建设创新型河北、创新型国家作出我们应有的贡献。

 

发布:kxyb  2014年07月31日